Müsahibədən əvvəl şirkəti necə araşdırmaq olar

30 dəqiqəlik araşdırma planı

Vaxtın azdırsa, bu planı izlə. Telefonu kənara qoy və taymer qur.

1. 0–5-ci dəqiqə: vakansiya. Elanı oxu, əsas üç tapşırığı və üç bacarığı yaz.
2. 5–12-ci dəqiqə: şirkətin saytı. Şirkətin nə etdiyini bir cümlə ilə öz sözlərinlə yaz. Əsas məhsulları və müştəriləri qeyd et.
3. 12–17-ci dəqiqə: karyera səhifəsi və dəyərlər. İki-üç dəyəri yaz və hər birinə öz təcrübəndən bir nümunə tap.
4. 17–23-cü dəqiqə: xəbərlər və LinkedIn. Son bir-iki xəbəri və şirkətin son paylaşımlarını oxu. Müsahibəni aparacaq şəxsin profilinə bax.
5. 23–30-cu dəqiqə: qeydləri birləşdir. «Niyə bu şirkət?» sualına üç cümləlik cavab yaz və müsahibənin sonunda verəcəyin iki-üç sualı hazırla.

Tapdıqlarını müsahibədə necə istifadə etməli

«Şirkətimiz haqqında nə bilirsiniz?»

Saytdakı mətni təkrarlama. Qısa xülasə ver və onu öz marağına bağla. Məsələn: «Bildiyim qədər, siz kiçik bizneslər üçün ödəniş həlləri təqdim edirsiniz və bu il yeni mobil tətbiq istifadəyə vermisiniz. Məni xüsusilə müştərilərlə birbaşa işləmək tərəfi maraqlandırır, çünki universitetdə də bu mövzuda layihə hazırlamışdım.»

«Niyə bizdə işləmək istəyirsiniz?»

Cavabı üç hissədən qur: şirkətdə səni cəlb edən konkret bir şey, vəzifənin sənin bacarıqlarına uyğunluğu və burada nə öyrənmək istədiyin. Ümumi tərifdən qaç. «Böyük və tanınmış şirkətsiniz» demək əvəzinə, konkret məhsulu, layihəni və ya dəyəri adlandır.

Davranış sualları

Şirkətin dəyərlərini bilirsənsə, nümunələrini onlara uyğun seç. Məsələn, şirkət komanda işinə önəm verirsə, komandada çətin vəziyyəti necə həll etdiyini danış. Nümunələri STAR metodu ilə qurmaq üçün STAR metodu yazısına bax. Digər tipik suallara hazırlıq üçün 25 sual siyahısı faydalı olacaq.

Sənin sualların

Müsahibənin sonunda verdiyin suallar araşdırmanı ən aydın göstərən yerdir. Saytda cavabı olan sualları vermə. Bunun əvəzinə, tapdığın məlumata əsaslanan suallar ver:

• «Son vaxtlar yeni bir xidmət təqdim etdiyinizi oxudum. Bu vəzifə həmin layihə ilə necə bağlıdır?»
• «Karyera səhifənizdə mentorluq proqramından bəhs olunur. Yeni işçilər üçün bu necə işləyir?»
• «Bu vəzifədə ilk üç ayda uğuru necə ölçürsünüz?»

Araşdırma sənin üçün də lazımdır

Müsahibə iki tərəfli söhbətdir. Sən şirkəti qiymətləndirirsən, şirkət də səni. Araşdırma zamanı topladığın məlumat bu şirkətin sənə uyğun olub-olmadığını anlamağa kömək edir. Qeydlərini bitirəndən sonra özünə bu sualları ver:

• Şirkətin etdiyi iş mənə maraqlıdırmı? Bu məhsul və ya xidmət haqqında hər gün danışmaq istəyərəmmi?
• Şirkətin elan etdiyi dəyərlər mənim üçün vacib olanlarla üst-üstə düşürmü?
• Bu vəzifədə nə öyrənə bilərəm və bu, mənim iki-üç illik hədəfimə necə xidmət edir?
• Komanda haqqında oxuduqlarım məndə hansı təəssürat yaradır?

Cavabı bilmədiyin suallar varsa, onları müsahibədə soruş. Məsələn, iş qrafiki, komandanın quruluşu və yeni işçilərin necə öyrədildiyi haqqında sual vermək tamamilə normaldır. Belə suallar həm sənə qərar verməyə kömək edir, həm də işəgötürənə göstərir ki, bu addıma düşünərək yanaşırsan. Bəzən araşdırma göstərir ki, şirkət sənə uyğun deyil. Bu da faydalı nəticədir: vaxtını sənə daha uyğun vakansiyalara sərf edə bilərsən.

Tez-tez edilən səhvlər

• Hər şeyi əzbərləmək. Rəqəm və tarixləri sadalamaq lazım deyil. Əsas olan anlayışdır.
• Yalnız sayta baxmaq. Sayt şirkətin özü haqqında dediyidir. Xəbərlər və LinkedIn daha geniş mənzərə verir.
• Mənfi məlumatı müzakirəyə çıxarmaq. Şirkətlə bağlı tənqidi xəbər oxumusansa, bunu ittiham kimi yox, maraq kimi soruşmaq daha düzgündür, ya da ümumiyyətlə toxunma.
• Araşdırmanı sonuncu gecəyə saxlamaq. Tələsik oxunan məlumat həyəcan anında yadından çıxır.
• Köhnə məlumata güvənmək. Bir neçə il əvvəlki xəbər artıq aktual olmaya bilər. Tarixə bax və ən son mənbələrə üstünlük ver.
• Rəqib şirkətləri qarışdırmaq. Eyni sahədə bir neçə şirkətə müraciət edirsənsə, hər biri üçün ayrıca qeyd saxla ki, müsahibədə adları və məhsulları səhv salmayasan.

Növbəti addım

Araşdırmanı bitirdinsə, qalan hazırlığı da tamamla. Müsahibə onlayn olacaqsa, Onlayn müsahibə siyahısını yoxla, söhbətin ilk dəqiqələri üçün isə «Özün haqqında danış» cavabını hazırla. Hələ müsahibə dəvətin yoxdursa, sənə uyğun elanlara bax və maraqlandığın şirkətlərin siyahısını indidən tutmağa başla.